Team d’eccellenza e mastermind: entrare in Pakira significa lavorare in un’azienda in forte crescita e collaborare con persone giovani altamente formate e orientate ai risultati.

Formazione e crescita continua: Pakira non è solo lavoro e crescita professionale, ma anche personale. Investiamo molto nel team e nella formazione mirando a raggiungere i massimi livelli in ogni ruolo.

Progetti ambiziosi: lavorerai su progetti importanti che raggiungono milioni di persone. Ti confronterai con partner molto noti e autorevoli. I progetti che gestirai sono preminenti nel loro settore e possono portare un grande contributo nella vita dei loro clienti.

Libertà e responsabilità:  in Pakira non timbriamo il cartellino. Ciò che conta di più sono i risultati. Non esistono status quo, burocrazie e favoritismi. Vince la meritocrazia e la trasparenza. Sarai responsabile dei risultati che porti.

Location: ogni persona può decidere se lavorare presso il nostro Headquarter a Malta oppure da remoto (o un ibrido fra le due modalità). Tutto il team comunque, anche chi lavora da remoto, si trova almeno 3 volte all’anno dal vivo.

Retribuzione e collaborazione: oltre a uno stipendio superiore alla media europea, Pakira riconosce percentuali sulle performance e distribuisce fino al 15% del fatturato di ogni progetto al team che lo gestisce.