Growth Hacker

Stiamo cercando una persona che possa definire, creare e ottimizzare le strategie di crescita dei business che gestiamo.

Il candidato ideale è una persona che ha già ottenuto risultati importanti e si trova in una di queste due situazioni:

  • è un libero professionista, ma ha capito che insieme ad un team d’eccellenza può ottenere risultati più ambiziosi (con guadagni superiori)
  • è assunto, ma nell’azienda in cui si trova non viene valorizzato sufficientemente o i progetti su cui è focalizzato non lo soddisfano
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Chi siamo

Pakira Partners è la prima agenzia di marketing che guadagna esclusivamente in percentuali sul fatturato o in cambio di quote societarie. 

A differenza delle normali agenzie di marketing che si fanno pagare a prescindere dai risultati che portano e che distribuiscono le stesse risorse su molti progetti, noi veniamo pagati solo se il progetto guadagna e in proporzione a quanto guadagna. Per farlo creiamo un team dedicato a ogni progetto.

Questo per l’imprenditore significa avere un partner che si occupa del marketing e della costruzione del team che rischia insieme a lui e che è realmente motivato e dedito al successo del progetto.

Il nemico di ogni imprenditore sono le agenzie di marketing tradizionali, che si fanno pagare a prescindere dai risultati che portano, rubandogli liquidità e impedendo alla sua idea di realizzarsi.

Per questo, l’unica modalità di collaborazione che un imprenditore dovrebbe accettare per far crescere la propria azienda è il Marketing in Partnership. La visione di Pakira è rendere questa modalità lo standard mondiale ed esserne il punto di riferimento. 

Siamo certificati “2 Comma Club Award Winner” di Clickfunnels e negli ultimi anni, con i nostri partner, abbiamo generato milioni di euro in diverse nicchie.

Il team è attualmente composto da 9 persone, la maggior parte delle quali è a Malta (dove la società ha sede).

Prima di scoprire i requisiti che stiamo cercando e candidarti, assicurati di aver letto i principi della Cultura Pakira:

Scopri la nostra cultura

Chi stiamo cercando

Stiamo cercando una persona che abbia un’intenzione chiara: diventare uno dei migliori growth hacker d’Italia, permettendo a grandi prodotti di migliorare la vita di milioni di persone.

Quali requisiti cerchiamo:

  • Competenze strategiche, tecniche e un forte orientamento alla scalabilità dei progetti. La persona che cerchiamo deve aver già realizzato funnel e strategie di successo, con risultati concreti.
  • L’80% del nostro lavoro è online, ma riteniamo l’offline un canale altrettanto utile. Ecco perché non stiamo cercando un puro nerd di tools e ottimizzazioni. Vogliamo collaborare con una persona che sia in grado di avere una visione d’insieme, su strategie che vadano anche oltre Google Analytics e Optimize.
  • Non stiamo cercando un tecnico, ma uno stratega che possa pensare e fare allo stesso tempo. Oltre a competenze di growth e funnel hacking, sono richieste competenze di brand positioning e prodotto.

Potresti essere la persona giusta se:

  • hai un forte orientamento alla crescita, personale e professionale;
  • sei proattivo e responsabile. Ti verranno affidati progetti e sarai libero di definire le strategie;
  • sei ambizioso, continui a studiare e testare. Vuoi ottenere grandi risultati e diventare il migliore.

Il tuo ruolo consisterà in:

  • gestire la parte strategica e di business development di un progetto;
  • interfacciarti con il project manager, le altre persone del team e il Partner;
  • pensare al posizionamento, ai nuovi prodotti da aggiungere alla scala di valore e ai nuovi lanci. Ottimizzare ciò che realizzi fino al raggiungimento degli obiettivi.

Stiamo cercando una persona che possa unirsi a un team d’eccellenza, capace di trasformare i business che gestisce.

Stai cercando una realtà dove poter finalmente applicare ciò che sai su progetti che possono avere un grande impatto?

Se vuoi avere libertà di gestione, responsabilità e possibilità di guadagno ben oltre la media, allora questa posizione è quello che stai cercando.

Cosa ti offriamo

  • Team d’eccellenza e mastermind: entrare in Pakira significa lavorare in un’azienda in forte crescita e collaborare con persone giovani altamente formate e orientate ai risultati.
  • Formazione e crescita continua: Pakira non è solo lavoro e crescita professionale, ma anche personale. Investiamo molto nel team e nella formazione mirando a raggiungere i massimi livelli in ogni ruolo.
  • Progetti ambiziosi: lavorerai su progetti importanti che raggiungono milioni di persone. Ti confronterai con partner molto noti e autorevoli. I progetti che gestirai sono preminenti nel loro settore e possono portare un grande contributo nella vita dei loro clienti.
  • Libertà e responsabilità: in Pakira non timbriamo il cartellino. Ciò che conta di più sono i risultati. Non esistono status quo, burocrazie e favoritismi. Vince la meritocrazia e la trasparenza. Sarai responsabile dei risultati che porti.
  • Location: ogni persona può decidere se lavorare presso il nostro Headquarter a Malta oppure da remoto (o un ibrido fra le due modalità). Tutto il team comunque, anche chi lavora da remoto, si trova almeno 3 volte all’anno dal vivo.
  • Retribuzione e collaborazione: oltre a uno stipendio superiore alla media europea, Pakira riconosce percentuali sulle performance e distribuisce fino al 15% del fatturato di ogni progetto al team che lo gestisce.

Se vuoi diventare il miglior Growth Hacker d’Italia, entrare in un team d’eccellenza e concentrarti su progetti che possono avere un grande impatto, questa posizione fa al caso tuo.

Pensi di essere la persona giusta?

Se pensi di essere la persona giusta per entrare nel Team di Pakira, inizia la tua candidatura qui

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