HR - Recruiter e responsabile formazione

Stiamo cercando una figura da inserire nel nostro team HR.

Una persona estremamente dedita e appassionata di risorse umane, o come ci piace chiamarle “umane risorse”.

In Pakira crediamo fortemente che sia il capitale umano a definire il capitale economico, ecco perché fare recruiting per noi è così importante. 

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Chi siamo

Pakira Partners è la prima agenzia di marketing che guadagna esclusivamente in percentuali sul fatturato o in cambio di quote societarie. 

A differenza delle normali agenzie di marketing che si fanno pagare a prescindere dai risultati che portano e che distribuiscono le stesse risorse su molti progetti, noi veniamo pagati solo se il progetto guadagna e in proporzione a quanto guadagna. Per farlo creiamo un team dedicato a ogni progetto.

Questo per l’imprenditore significa avere un partner che si occupa del marketing e della costruzione del team che rischia insieme a lui e che è realmente motivato e dedito al successo del progetto.

Il nemico di ogni imprenditore sono le agenzie di marketing tradizionali, che si fanno pagare a prescindere dai risultati che portano, rubandogli liquidità e impedendo alla sua idea di realizzarsi.

Per questo, l’unica modalità di collaborazione che un imprenditore dovrebbe accettare per far crescere la propria azienda è il Marketing in Partnership. La visione di Pakira è rendere questa modalità lo standard mondiale ed esserne il punto di riferimento. 

Siamo certificati “2 Comma Club Award Winner” di Clickfunnels e negli ultimi anni, con i nostri partner, abbiamo generato milioni di euro in diverse nicchie.

Il team è attualmente composto da 10 persone, alcune di queste lavorano da remoto e altre nella sede principale. 

Prima di scoprire i requisiti che stiamo cercando e candidarti, assicurati di aver letto i principi della Cultura Pakira:

Scopri la nostra cultura

Chi stiamo cercando

Stiamo cercando una figura Junior da inserire nel nostro team HR, una persona estremamente dedita e appassionata di risorse umane, o come ci piace chiamarle “umane risorse”.

Quali requisiti cerchiamo:

  • non guardiamo al tuo curriculum ma alla tua fame di crescita e voglia di imparare
  • una spiccata propensione per le relazioni e il loro potenziale
  • responsabilità, organizzazione e voglia di fare la differenza

Potresti essere la persona giusta se:

  • hai un forte orientamento alla crescita personale e professionale 
  • sei proattiva/o e non ti spaventa gestire le cose da sola/o
  • sei ambiziosa/o e vuoi diventare il migliore in quello che fai 

Il tuo ruolo consisterà in 2 aree principali:

  • Area recruiting: 
    • aiuterai la responsabile HR nella ricerca delle figure che stiamo cercando per il team Pakira o per i nostri partner.
      Dall’analisi della figura fino alla ricerca attiva, passando per la creazione di strategie di recruiting alternative
    • in base alle tue inclinazioni potresti occuparti direttamente dell’analisi tecnica professionale che in Pakira chiediamo di fare a tutte le persone che si candidano per un ruolo
  • Area formazione:
    • il team di Pakira ha a disposizione un portale di formazione preparato direttamente da noi e cucito su misura per ogni ruolo. La tua posizione potrebbe gestire direttamente il portale implementandolo, sistemandolo quando necessario e dando gli accessi ai nuovi arrivati
    • oltre al portale, che prevede materiale già pronto, in Pakira ogni anno organizziamo giornate di formazione dal vivo per tutto il team. In questo ruolo potresti definire il programma, i contenuti, i relatori e organizzare la logistica…

Cosa ti offriamo

  • Team d’eccellenza e mastermind: entrare in Pakira significa lavorare in un’azienda in forte crescita e collaborare con persone giovani altamente formate e orientate ai risultati.
  • Formazione e crescita continua: Pakira non è solo lavoro e crescita professionale, ma anche personale. Investiamo molto nel team e nella formazione mirando a raggiungere i massimi livelli in ogni ruolo.
  • Progetti ambiziosi: lavorerai su progetti importanti che raggiungono milioni di persone. Ti confronterai con partner molto noti e autorevoli. I progetti che gestirai sono preminenti nel loro settore e possono portare un grande contributo nella vita dei loro clienti.
  • Libertà e responsabilità: in Pakira non timbriamo il cartellino. Ciò che conta di più sono i risultati. Non esistono status quo, burocrazie e favoritismi. Vince la meritocrazia e la trasparenza. Sarai responsabile dei risultati che porti.

  • Siamo in un momento di grandi cambiamenti in Pakira e potenzialmente da inizio 2022 la nostra sede si sposterà da Malta a Londra. La collaborazione può essere svolta da remoto o presso la sede di Londra dal secondo trimestre 2022. 

    PS: Tutto il team comunque, anche chi lavora da remoto, si trova almeno 3 volte all’anno dal vivo. 

  • Retribuzione e collaborazione: oltre a uno stipendio superiore alla media europea, Pakira riconosce incentivi al raggiungimento degli obiettivi stabiliti. 

Pensi di essere la persona giusta?

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